Die Umsatzsteigerung bei Zoom verlangsamt sich weiterhin. Im vierten Quartal stiegen die Erlöse um nur vier Prozent auf 1,1 Milliarden Dollar im Vergleich zum Vorjahr. Das Unternehmen verzeichnete einen Quartalsverlust von 104,1 Millionen Dollar, nach einem Gewinn von 490,5 Millionen im Vorjahr.
In der Hoffnung, neue Talente in der Spielebranche zu gewinnen, hat das Hamburger Entwicklerstudio Innogames beschlossen, mehr Transparenz in Bezug auf Gehälter zu schaffen. Als erstes deutsches Unternehmen dieser Art hat Innogames die Verdienstmöglichkeiten von Entwicklern nun öffentlich gemacht.
Activision Blizzard hat angekündigt, dass 1100 Mitarbeiter der Qualitätssicherung in den USA eine feste Anstellung erhalten werden. Die ehemaligen Leiharbeiter werden nun als Festangestellte behandelt und ihr Gehalt wurde auf mindestens 20 US-Dollar pro Stunde erhöht.
Im Jahr 2019 war Lisa Su, CEO von AMD, die Topverdienerin unter den CEOs der größten börsennotierten Unternehmen weltweit. Dies ergab eine Untersuchung der US-Nachrichtenagentur Associated Press, die die Gehälter aller CEOs im Aktienindex S&P 500 ausgewertet hat.
Apples Service-Mitarbeiter dürfen Wörter wie "Problem" oder "Fehler" im Kundengespräch nicht nutzen, wie es in einem internen Trainingshandbuch heißt. Offenbar führt das manchmal zu absurden Dialogen.
Eine Umfrage unter mehr als 1000 Freelancern ergab, dass die durchschnittlichen Stundensätze im Jahr 2017 gestiegen sind. Kreative Berufe verdienen dabei jedoch weniger als SAP-Experten und Berater. Aktuell höhere Stundensätze und ein gestiegener Gesamtumsatz im Vorjahr ?
Im kommenden Jahr können sich IT-Fachkräfte auf ein überdurchschnittlich höheres Gehalt freuen. Diese Vorhersage stammt von Robert Half, einem Personaldienstleister. Besonders Softwareentwickler in München können von dieser Entwicklung profitieren.
Die IT-Industrie erlebt momentan eine Hochphase, was sich auch in einem Anstieg der Gehälter für IT-Experten widerspiegelt. Jedoch variiert die Bezahlung je nach Berufsfeld erheblich. Dabei gibt es allerdings erhebliche Unterschiede je nach Tätigkeitsfeld, Position, Berufserfahrung und Arbeitgeber.
Im Konflikt um eine geschlechterneutrale Bezahlung hat Google überraschend erklärt, dass die Zusammenarbeit mit dem US-Arbeitsministerium zu teuer sei und man stattdessen eigene Lösungen finden wolle.
Die bevorstehende SAP-Hauptversammlung wurde von ausländischen Aktionärsvertretern aufgrund der hohen Managergehälter stark kritisiert. Obwohl die meisten Aktionäre in Mannheim eine harmonische Atmosphäre erzeugten, zeigte das Abstimmungsergebnis, dass die Kritik nicht unbegründet war.