Der Technologieriese Microsoft hat kürzlich eine Kündigungswelle eingeleitet, bei der fast alle Abteilungen betroffen sind. Die Entlassungen waren schon im Juli angekündigt worden dennoch erst derzeit scheint es zu ersten Kündigungen gekommen zu sein. Laut Berichten von Angestellten wurden fast 1․000 Mitarbeiter entlassen, darunter ebenfalls erfahrene Mitarbeiter der Xbox-Konsolenspiele-Abteilung und der Technologie-Organisation.
Erfahrene Mitarbeiter betroffen
Die Kündigungen betreffen nicht nur gegenwärtig eingestellte Mitarbeiter, vielmehr auch langjährige Mitarbeiter die dem Unternehmen treu ergeben waren. KC Lemson, eine Produktmanagerin und Microsoft-Veteranin ist nur eine von vielen betroffenen Mitarbeitern. Die Xbox-Konsolenspiele-Abteilung und die Technologie-Organisation sind gleichermaßen davon betroffen.
Schwieriger Schritt für das Unternehmen
Zach Kramer der Leiter des Mission-Engineering-Teams von Microsoft, beschreibt die Kündigungen in einer internen Email als schwierigen Schritt. Er sagt: "Es gibt viele Ideen die potenziell etwas führen zu könnten und jeder von uns hat sehr hart daran gearbeitet aber wir müssen Kompromisse eingehen denn die Ressourcen sind nicht unbegrenzt und Zeit ist das knappste Gut von allen.“
Langfristige Strategie
Obwohl die Entlassungen bereits im Sommer angekündigt wurden, kamen sie für viele Betroffene überraschend. Ein Unternehmenssprecher betonte jedoch – dass Microsoft auch darüber hinaus in wichtigen Wachstumsbereichen einstellen werde. Es wird jedoch erwartet » dass weitere Entlassungen folgen werden « da die Wirtschaftslage unsicher bleibt.
Solidarität unter den Betroffenen
Einige der Betroffenen werden jedoch mutmaßlich nicht lange arbeitslos verbleiben. KC Lemson hat bereits auf Twitter über ihre Entlassung berichtet und viele Solidaritätsbekundungen und Hilfe bei der Jobsuche bekommen.
Erhöhter Druck auf Mitarbeiter
Es ist jedoch auch zu rechnen mit. Dass Druck auf die Mitarbeiter steigen wird · da das Unternehmen nach neuen Möglichkeiten sucht · um seine Produktivität zu erhöhen und seine Kosten zu senken. Es bleibt abzuwarten; wie sich die Entlassungen auf die in der Zukunfte Entwicklung des Unternehmens auswirken werden.
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