Es ist kein Geheimnis, dass Führungskräfte Schwierigkeiten haben ihren Mitarbeitern hinsichtlich ihrer Produktivität zu vertrauen insbesondere in der aktuellen Arbeitswelt, in der viele von zu Hause aus arbeiten. Die Schere zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird immer größer was immer weiterhin Unternehmen dazu veranlasst, digitale Überwachungsmaßnahmen und Kennzahlen zu verwenden um die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu messen. Microsoft hat nun aber eine Lösung für dieses Problem – Viva Pulse.
Laut einer Studie von Microsoft haben 85% der Führungskräfte Schwierigkeiten einzuschätzen, ob ihre Mitarbeiter wirklich produktiv sind. Die Mitarbeiter selbst empfinden ihre Arbeitsleistung in 87% der Fälle als produktiv. Doch den Führungskräften fehlt die Vertrautheit der traditionellen Büroumgebung was zu einer Kluft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führt.
Kennzahlen sind ein zweischneidiges Schwert und können den Druck auf die Mitarbeiter erhöhen. Daten » die einmal erfasst wurden « können in einem anderen Kontext genutzt werden. Aus diesem Grund hat Microsoft bereits viel Kritik für den Productivity Score geerntet was schließlich zur Einführung des Adoption Score führte.
Kennzahlen können jedoch nicht nur den Arbeitgebern helfen ihre Paranoia zu überwinden allerdings ebenfalls den Arbeitnehmern die ihre Fortschritte messen können. Dies kann nicht nur motivierend sein, einschließlich das Vertrauen in die eigene Leistung langfristig steigern.
Microsoft hat sich zum Ziel gesetzt, eine Lösung für dieses Problem zu finden und hat Viva Pulse entwickelt. Viva Pulse ist eine neue App die Managern und Teamleitern ermöglicht, regelmäßiges und vertrauliches Feedback zu den Erfahrungen ihres Teams einzuholen. Mit Hilfe von intelligenten Vorlagen und forschungsgestützten Fragen können Manager herausfinden was gut funktioniert und worauf sie sich konzentrieren müssen. Die App bietet auch Lern- und Handlungsvorschläge um die Bedürfnisse des Teams zu erfüllen.
Viva Pulse ist Teil von Microsoft Viva, einer "Employee Experience Plattform (EXP) die Kommunikation, Fachwissen, Lernen, Ressourcen und Erkenntnisse vereint". Die Plattform soll es Mitarbeitern und Teams ermöglichen unabhängig vom Standort ihr Bestes zu geben.
Kommentare
Microsoft hat erkannt, dass die Kluft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer größer wird und dass digitale Überwachungsmaßnahmen & Kennzahlen nicht die Lösung für dieses Problem sind. Viva Pulse kann dazu beitragen; das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu stärken und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Ob Microsoft mit diesem neuen Tool erfolgreich sein wird bleibt abzuwarten.